+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой кодекс консультация юриста бесплатно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой кодекс консультация юриста бесплатно

Бесплатная консультация юриста 8 доб. Лучшие юристы и адвокаты готовы бесплатно оказать Вам юридическую консультацию прямо сейчас. Принимаем заявки круглосуточно и без выходных. Споры между работником и работодателем — серьёзная проблема, с которой может столкнуться любой трудящийся гражданин.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все предварительные юридические консультации по телефону бесплатно. Впервые для жителей и гостей нашего города!

Трудовой кодекс консультация юриста бесплатно

На Правоведвы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе. Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России.

Мы уверены в качестве наших услуг, поэтому предоставляем клиентам гарантию полного возврата денежных средств. Если вы считаете, что мы не смогли вам помочь, просто напишите нам об этом в течение 30 календарных дней. Наши юристы — профессионалы, которые обладают знаниями законодательной базы и богатой судебной практикой.

Поэтому, обращаясь за бесплатной юридической консультацией, вы получите грамотный и обоснованный ответ. Трудовые отношения — одна из самых сложных сфер жизни наших соотечественников. Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы.

А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу. Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ , а также ряд Федеральных Законов о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие.

Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении — теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Когда гражданин заключает с работодателем трудовой договор, он вступает с ним в трудовые отношения. Эти отношения полностью регулируются Трудовым Кодексом и подзаконными ему нормативными актами. ТК РФ — это кодифицированный закон о труде, имеющий высшую силу. Каждый человек, трудоустраиваясь на работу, должен знать какие у него права, и какие есть обязанности у работодателя. К сожалению, некоторые работники считают, что против начальства не найдётся управы, и спокойно терпят нарушения своих трудовых прав.

К таковым относятся: Каждый работник должен знать, что имеет право на самозащиту своих трудовых прав. Если он считает, что работодатель и начальство нарушают нормы ТК РФ, он имеет право обратиться с жалобой в следующие надзорные инстанции: За нарушение норм ТК РФ работодателю грозят серьёзные штрафы. Их суммы зависят от тяжести правонарушения и кратности его совершения. Главный закон о труде состоит из 6 частей, в каждой из которых есть несколько разделов. В нём описывается распорядок дня, а также дисциплина труда.

Каждый раздел включается в себя определённое количество глав, а каждая глава — определённое количество статей. Состоит из 2-ёх глав, описывающих общие положения применения данного закона в области трудового права.

Раздел 2 состоит из 7 глав — с 3 по 9 включительно. Целая глава 19 раздела 5 ТК РФ посвящена только отпускам. В разделе 9 описываются положения, при которых происходит переподготовка работников, приведены нормы профессиональных стандартов В ст.

В разделе 13 говорится о защите трудовых прав работников как самостоятельно, так и с помощью государственных надзорных органов. Соблюдение норм Трудового Кодекса обязательно как для работодателя, так и для работника. Данный раздел посвящён социальному партнёрству в сфере труда. В статьях этой главы подробно расписан каждый отпуск, порядок и его предоставления и законные права работников на тот или иной отпуск.

Если обе стороны трудовых отношений будут пренебрегать обязанностями по отношению друг к другу, то их можно привлечь к ответственности. Оказываем бесплатные юридические консультации в Орехово-Зуево круглосуточно. Каждый из нас может оказаться в запутанной, неприятной, непростой, а также весьма опасной ситуации.

С некоторыми справиться можно самому, с иными — при поддержке товарищей и родных. Но для разрешения отдельных случаев необходима профессиональная помощь юристов. Если же у Вас нет юридического образования, Вы не обращаете внимания на изменения законодательства, у Вас не имеется навыков решения правовых споров, Вам следует обратиться к юристу за консультацией. Постарайтесь до малейших подробностей описать возникшую ситуацию, укажите все существенные обстоятельства, отчетливо и конкретно сформулируйте волнующий Вас вопрос — тогда юрист предоставит Вам полный и основательный ответ.

Оставьте свои личные и контактные данные имя, город, телефон , чтобы юристы могли беспрепятственно с Вами связаться. Не будет лишним выделить, что в штате работают юристы, которые специализируются в разнообразных областях права. Они в совершенстве владеют законодательством Российской Федерации и помогут Вам решить совершенно любую проблему, скажем, приобретение товара ненадлежащего качества, алименты и развод, незаконное увольнение с работы или же выселение из квартиры.

Разговор по телефону или же переписка в режиме онлайн — доступный и несложный путь получить юридическую помощь. Юристы бесплатно проконсультируют Вас по вопросам: Если же консультация оказалась недостаточной, мы подберем соответствующего Вашему случаю юриста, а также организуем с ним встречу для оказания платной правовой помощи.

Вопрос юристу: Я работаю продавцом,официально не устроена,трудового договора нет,договора о материальной ответственности тоже нет…работодатель без списания,без взвешивания забирает товар и потом все вешает мне в недостачу…имеет ли он на это право?

Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ. Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Здравствуйте! Отправляйте его куда подальше, а будет слишком настойчиво требовать деньги — обращайтесь в полицию с заявлением о вымогательстве——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Имеет, он вообще имеет право вам не платить, вы не трудоустроены.

Обжалуйте их действия в Государственную инспекцию труда в прокуратуру или в суд. Укажите статью Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Поверьте на слово, данный договор заключается только с работником и имеет утвержденную форму——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Если такой договор составлен не с работником, он теряет свою силу.

Федерального закона от N ФЗ 5 причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6 причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7 разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую или иную , в случаях, предусмотренных федеральными законами; в ред.

Подтверждением факта трудовых отношений служит именно трудовой договор. Федерального закона от N ФЗ 8 причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Федерального закона от N ФЗ ——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Полную сумму недостачи, так как у Вас договор о полной материальной ответственности.

Моя трудовая функция была непосредственно связана с обслуживанием оборудования связи. Уведомление о расторжении договора о мат. Начните с письменной претензии. Необходимо установить, относится ли Ваша ситуация к какому либо случаю. Если работодатель примет решение об удержании с Вас утраченной суммы, обжалуйте его действия. На текущий момент изменились мои и должность и функции — я паспортист, бумажная работа. Ему неудобно расторгать со мной договор, ведь даже кресло под его ,извиняюсь, задницей числится на моем подотчете.

Принято решение об увольнении по причине не подобающего отношения прямого руководителя, повышенный тон, постоянный акцент на то что все ничтожества, кроме него.

Написал заявление работодателю, что нет оснований для матер. Возможно ли уволиться без отработки 3х дней, по причине опианной выше и в частности чтобы не было последствий по части материальной ответственности? Увольнение без отработки трех дней допустимо лишь по соглашению с работодателем——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Должны предупредить об увольнении за три дня, либо уволиться по соглашению сторон — если руководитель согласен на увольнение в день обращения с заявлением——————————————————————— Вопрос юристу: Здравствуйте.

Мы являемся юридическим лицом и осуществляем деятельность по общественному питанию ресторан. В связи с кризисом мы не имеем возможность устраивать на работу некоторые категории работников официально. Можем ли мы заключать договор о материальной ответственности с работником, не имеющим официальных трудовых отношений? Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность Здравствуйте. Если только подобное соглашение- то можете составить, только не называйте его договором о мат.

Назовите по другому- соглашение о компенсации понесенного ущерба или что-нибудь в этом духе. Какими документами оформить удержание стоимости спецодежды Ответ юриста на вопрос : трудовой кодекс материальная ответственность А в чем, собственно, затруднение?

Нет ответственности——————————————————————— Вопрос юристу: С работником был заключен трудовой договор и договор о его материальной ответственности бессрочный. Подписка на рассылку "Трудовой кодекс консультация юриста бесплатно" Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Конституция перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа. Чтобы оставить комментарий Вы должны быть зарегистрированны на сайте. О сайте. Для авторов.

Реклама на сайте. Facebook 1. Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Нет сниппета 8 Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ , а также ряд Федеральных Законов о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие. Нет сниппета 9 Каждый человек, трудоустраиваясь на работу, должен знать какие у него права, и какие есть обязанности у работодателя.

Другие материалы: Ндфл с продажи земельного участка в собственности более 3 лет Продажа наследуемого имущества налог Стороны в договоре цессии По месту нахождения истца или ответчика подавать иск в арбитражный суд Проектно сметный метод обоснование Сколько стоит выделить доли детям у нотариуса Иск о применении последствий недействительности ничтожной сделки Поиск по личному номеру военнослужащего.

Написать комментарий. Или Вы можете войти через:. Высота установки. Нужно ли при покупке. До скольки лет нужно. Разрешение на полет. Какие документы. Как платить ндс. Ветеран боевых действий.

Получаем бесплатную консультацию практикующего юриста по трудовому праву и смежным отраслям

Изменим запись в трудовой книжке, оспорим дисциплинарное взыскание и поможем решить другие трудовые споры. Приступать к решению трудовых споров нужно незамедлительно, поскольку Трудовой кодекс устанавливает небольшие сроки исковой давности для обращения в суд по этой категории дел :. Если Вам отказываются передать необходимые бумаги, не стесняйтесь настаивать, ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ. Особое внимание необходимо обратить на те бумаги, при подписании которых Вы ставите свою подпись в подтверждение того, что получаете на руки копии подписываемых бумаг. Подписывать их можно только при одновременном получении своего экземпляра. Когда возникает конфликтная ситуация, забрать свои экземпляры зачастую затруднительно. Поэтому позаботиться об этом необходимо заранее.

Консультация по Трудовому Кодексу

Трудовое право — это комплекс механизмов локального и центрального регулирования конфликтов, касающихся работы. За последние время трудовое Законодательство неоднократно менялось, в него много раз вносили дополнения. Кроме этого, Трудовой Кодекс еще включает множество особенностей трудового процесса и права отдельных категорий наемного труда. Как правило, благодаря предоставленной нашими экспертами по трудовому праву юридической консультации, предоставляется возможность разрешить спорные вопросы без судового вмешательства. Иногда в юридической консультации нуждаются и сами работодатели.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заработок за третий месяц после увольнения. Трудовой кодекс юридическая консультация СПб бесплатно

На Правоведвы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе. Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Мы уверены в качестве наших услуг, поэтому предоставляем клиентам гарантию полного возврата денежных средств. Если вы считаете, что мы не смогли вам помочь, просто напишите нам об этом в течение 30 календарных дней. Наши юристы — профессионалы, которые обладают знаниями законодательной базы и богатой судебной практикой.

Согласитесь, рассказать о своем профессионализме можно как угодно красиво, но это еще не доказательство.

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами. Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства.

Онлайн юрист по трудовому кодексу бесплатно

Бесплатная горячая линия 8 38 27 Москва и регионы РФ. В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас. Немедленная консультация юриста по трудовому праву нужна, если имеется одна из следующих проблем:. При наличии серьезных сомнений, касающихся привлечения адвоката по трудовому праву, можно обратиться за услугой в интернете, на одном из специализированных ресурсов.

В трудовых отношениях между работодателем и его наемным персоналом возникают споры. Обе стороны заинтересованы выиграть их как можно быстрее.

Консультация юриста по трудовым спорам

Решить самостоятельно такие вопросы довольно сложно для самого работника, потому что трудовое законодательство имеет множество нюансов. Учесть все множество аспектов под силу лишь человеку, специализирующемуся на данном вопросе. Консультация юриста по трудовому праву помогает правильно сориентироваться в спорной ситуации и защитить свои попранные права. Юрист по трудовому праву — это специалист, который при имеющихся обширных знаниях в юриспруденции специализируется исключительно на решении спорных вопросов по трудовому законодательству.

Юристы и адвокаты по трудовому праву

Хотите получить всестороннюю помощь в решении вопросов, связанных с присвоением воинских званий, а также жилищным, санаторно-курортным обеспечением. Мы рассмотрим все возможные варианты досудебного урегулирования споров с командованием, подготовим заявления в военную прокуратуру и вышестоящему командованию.

В случае невозможности решения проблемы мирным путем, мы защитим ваши интересы в судах всех инстанций. Не откладывайте звонок специалисту.

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Консультация юриста по трудовому праву

В комментариях мы таких ответов не даем. Я хочу разорвать договор с организацией, занимающейся вывозом ТБО (мусора).

Консультации юриста по трудовому праву

Почему в конкурсе "Семья года" могут принимать участие только многодетные семьи. Валерий Ковальков: На самом деле, Алена, вы не совсем правы.

Причем смотрела их на всех каналах. В 9-м классе уже писала заметки для областных газет, и вопрос, куда поступать после школы, отпал сам по .

Ведение переговоров осуществляется по телефону, посредством электронной переписки, а все материалы дела передаются посредством электронной почты. Так же наши адвокаты готовы выехать в любой регион России и представлять Ваши интересы в суде.

Помимо всего прочего, квалифицированные кадры часто интересуют правовые нюансы предоставления денежного довольствия военным пенсионерам. В числе вопросов подобного рода военнослужащих нередко интересуют правовые аспекты пересмотра пенсионных выплат.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по статье 81 ТК за прогул. Трудовой кодекс 2017. Юридическая консультация СПб. Бесплатно
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. seasbora

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.