+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отличие судебного приказа от исполнительного листа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отличие судебного приказа от исполнительного листа

Во-первых, судебный приказ является разновидностью судебного постановления, выносимого судьей единолично. Он имеет некоторые сходства с судебным решением, но и существенно отличается от него. Во-вторых, судебный приказ выносится без рассмотрения дела по существу на основе письменных документов. Судья не исследует свидетельские показания, заключения эксперта, не заслушивает объяснения сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возбуждение судебным приставом исполнительного производства происходит только при условии поступления определенного перечня документов:.

Отличие судебного приказа от исполнительного листа

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее.

Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты. Как правильно поступать в таких случаях?

Давайте разбираться. В соответствии с положениями ст. Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц. Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют.

Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении.

Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве. Согласно п. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст.

В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии , а также постановления судебного пристава-исполнителя.

Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано. Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ.

И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ. Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника. А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь.

А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника если, конечно, он его не отзовет. Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов. И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности. Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п.

Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа.

Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию. К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты. А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада. То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа.

Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты. И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам?

Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию. Если взыскание производится по решению постановлению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении п. Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении.

И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо. А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила.

В силу п. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ. То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались. Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст.

Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей п. По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган пристав, суд и т.

Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты. Согласно положениям ст. И таких случаев всего четыре:. Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка.

А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно. Как определить, какое из взысканий важнее? Ответ на этот вопрос находим в п. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди.

А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой. Одновременно в п. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов. Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов.

А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников к примеру, родителей. Здесь проблема заключается в законодательных формулировках. Но при этом в ст. Хотя, как следует из ст. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка. В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов.

Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди. И в игру вступают специальные правила п.

Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе. Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец. Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада.

Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Заработная плата сотрудника составляет 10 руб. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет руб.

Поскольку по правилам п. Общая сумма удержания составит ,67 руб. Значит, сначала удерживаем именно половину заработка руб. Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит ,68 руб.

Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях. К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм? Они по правилам п. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты? Куда девать расходы на перевод в таком случае? Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу? Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают.

Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя. В свою очередь, п. Сначала удерживается непосредственно сама сумма долга. И только после этого можно удержать расходы по совершению исполнительных действий и исполнительский сбор. Плата за перевод поименована в ст. Получается, что она взыскивается во вторую очередь, только после взыскания суммы долга. Следовательно, уменьшать сумму основного удержания на плату за перевод тоже неправомерно. Выход из этого правового тупика находится при внимательном прочтении положений ст.

В ней не говорится о том, что при периодических удержаниях из зарплаты сумма долга обязательно должна быть взыскана в полном размере для того, чтобы осуществить удержание расходов по совершению исполнительных действий.

Чем отличается судебный приказ от исполнительного листа

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами.

Вопрос 109. Основания исполнения. Исполнительные документы

Судебный приказ - судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей настоящего Кодекса. Судебный приказ выдается судьей единолично, без разбирательства дела в судебном заседании, без извещения сторон. Приказное производство является упрощенной процессуальной формой разрешения гражданских дел. В делах о выдаче судебного приказа требования заявителя основаны на документах, которые бесспорно подтверждают наличие обязательств для взыскания.

Основания исполнения. Исполнительные документы 1. Основание исполнения - постановление суда или другого органа, которое согласно закону подлежит исполнению по правилам исполнительного производства. На основе соответствующего судебного постановления или по становления другого органа выдается исполнительный документ за исключением случаев, когда акт, являющийся основанием исполнения, служит одновременно и исполнительным документом; например, исполнительная надпись нотариуса, судебный приказ. Виды исполнительных документов перечислены в ст. Основным и важнейшим видом исполнительного документа является исполнительный лист. Он выдается на основании всех видов судебных постановлений, подлежащих исполнению кроме судебного приказа , и представляет собой предписание суда органам исполнения принудительно осуществить судебное постановление.

Сибирский юридический форум. Размещение вопросов оплачиваются пользователем по установленному тарифу за использование сверхлимитных ресурсов сайта и в качестве фильтра от недобросовестных "халявщиков", но не за юридическую помощь - даже обязательность ответа не гарантируется.

Бизнес, экономика, финансы Внешне экономическая деятельность Горнодобывающие дисциплины Журналистика, Филология Логика Медицина Педагогика Право Авторское право Аграрное право Адвокатура Административное право Банковское право Валютное право Гражданское право Договорное право Жилищное право Земельное право Избирательное право Исковые заявления История государства и права Кодексы и коментарии Конституционное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право Наследственное право Нотариат Основы права, правоведение Прокурорский надзор Римское право Семейное право Следствие,Оперативно-розыскная деятельность Страховое право Судебная медицина Суды и судьи Торговое право Транспортное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Экологическое право Право зарубежных стран Право и другие науки Психология Религия Философия Эзотерика, непознанное Электрика, Бытовые приборы Языкознание. Источник: Ярков В. Гражданский процесс: учебник для вузов. Издательство Волтерс Клувер Год выпуска

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Это документ, который выдается судом и одновременно имеет силу и судебного решения, и исполнительного документа. Теперь следует разобрать, чем отличается судебное постановление, которое вынесено в виде приказа. Судебный приказ, будучи одним из видов постановлений суда, одновременно является и исполнительным документом ч. Судья выдает постановление приказ , который имеет силу исполнительного документа и может быть принудительно исполнен по правилам исполнительного производства.

Купить систему Заказать демоверсию. Исполнение судебного приказа.

3. Отличие судебного приказа от решения суда

Юриспруденция — сложная наука. Довольно сложно разобраться в ней человеку, не получавшему хотя бы базовые знания в этой сфере. Тем не менее, хотя бы раз в жизни почти каждый сталкивался с ней вплотную. Просрочки по кредитам, неуплата налогов или пенсионных отчислений: все это неизбежно ведет к обращению в суд. И вот тут как раз и начинаются сложные моменты, разобраться в которых не каждому под силу, а работники судов не могут давать разъяснения и консультации. Обычно по истечении судебного процесса мировой судья может вынести решение или судебный приказ.

2. Признаки судебного приказа

Юридическая консультация по телефону начала приобретать популярность в связи с тем что основное количество потребителей услуг, в основном юридических, начали активно пользоваться интернет ресурсами для получения информации по юридическим вопросам. Консультации юриста по телефону в Москве и в Московской области носят безвозмездный характер и доступны для всех слоев населения.

Отличием очной юридической консультации от бесплатных юридических консультаций по телефону является то, что юридическая консультация по телефону доступна в домашних условиях без посещения офиса юриста.

Но в то же время нельзя предоставить документы для предметной консультации, так как юриспруденция относит себя к наукам более точным, нежели к услугам информационного характера.

Исполнение судебного приказа Для принудительного исполнения судебного приказа выдача исполнительного листа не требуется, поскольку.

Вопросы и ответы онлайн

Именно поэтому все юридические вопросы решаются максимально эффективно и. Это одна из важнейших, а может быть и важнейшая составляющая адвокатской деятельности, которая требует высокой квалификации и специализированных знаний в области юриспруденции.

Во время консультирования клиент излагает суть проблемы, больше опираясь на ее эмоциональную сторону и забывая про правовые аспекты.

Как отозвать исполнительный лист у приставов

В территориальной коллегии создан Методический совет, возглавляемый заместителем председателя Брестской областной коллегии адвокатов Пунько Т. Узнать цены, справочную информацию и реальные отзывы о них вы можете в карточке компании. Как правило, это значительные суммы. Юридическая консультация Московского района ул.

На руках свидетельство о гос. И каково же было моё удивление, когда увидела на ней, что буквально за месяц до сего дня мой участок отмежевал сосед.

Его могут спровоцировать непредвиденные ситуации, стихийные бедствия, а порой и умышленное нанесение вреда. Вследствие ущерба, здоровье человека может повредиться или испортится имущество. Такой вред включает в себя несколько основных типов: экономические или социальные потери; нарушение полноценной деятельности; потеря собственности, здоровья, природных или исторических ценностей; загрязнение окружающей среды. Любое нанесение ущерба, позволяет потерпевшему написать исковое заявление и официально требовать возмещение убытков.

Обратиться Алевтина Агзамовна Юрист онлайн Имею опыт работы бухгалтером и аудитором более 20 лет в предприятиях различных отраслей. Практикующий юрист в области государственных закупок.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владилен

    У вас кривая RSS — исправте