+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

Чаннов С. Денежное содержание муниципального служащего является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике элементы денежного содержания муниципального служащего. Должностной оклад является главным элементом денежного содержания любого служащего.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: в ред. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред.

Оплата труда муниципальных служащих по новому закону

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: в ред.

Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы: 1 Главе города Костромы - рублей; 1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются: 1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению; в ред.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Костромы определяются трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя работодателя в рамках, установленных приложением 2 к настоящему решению, предельных размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих города Костромы в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы города Костромы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим при заключении трудового договора в следующих размерах: 1 по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 90 процентов должностного оклада; 2 по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до процентов должностного оклада; 3 по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 80 до процентов должностного оклада; 4 по главной группе должностей муниципальной службы - от до процентов должностного оклада; 5 по высшей группе должностей муниципальной службы - от до процентов должностного оклада, за исключением главы Администрации города Костромы, которому надбавка устанавливается трудовым договором в размере надбавки к должностному окладу за особые условия службы, установленном Главе города Костромы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в определенном пунктом 6 настоящего решения минимальном размере устанавливается муниципальному служащему безусловно, при приеме его на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Костромы.

Представителем нанимателя работодателем может быть принято решение об увеличении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, но не выше максимального размера, определенного пунктом 6 настоящего решения, с учетом: в ред. Уменьшение размера надбавки производится в соответствии с требованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится персонально в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя работодателя на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего. Независимо от установления надбавки за особые условия муниципальной службы по основаниям, указанным в пунктах 5, Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе далее - надбавка за выслугу лет устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.

Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы: 1 от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада; 2 от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада; в ред. Установить, что: 1 в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" ; в ред.

Принятое решение оформляется правовым актом представителя нанимателя работодателя и доводится до сведения муниципального служащего; пп. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему правовым актом представителя нанимателя работодателя классным чином.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин назначается правовым актом представителя нанимателя работодателя и выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя работодателя в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Выплата ежемесячного денежного поощрения и премий производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по участию в решении соответствующим органом местного самоуправления города Костромы вопросов местного значения города Костромы, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления города Костромы, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях.

Установить, что: 1 муниципальным служащим выплачиваются ежемесячное должностное поощрение в установленном размере, а также единовременные премии, за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более денежного содержания муниципального служащего, начисленного за месяц, предшествующий месяцу принятия решения о выплате единовременной премии; в ред.

Определить, что: 1 при наличии экономии фонда оплаты труда размер фиксированной и или процентной части ежемесячного денежного поощрения в конкретном месяце может быть увеличен на основании правового акта представителя нанимателя работодателя ; 2 решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя работодателем на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, а в отношении лиц, находящихся в непосредственном подчинении представителя нанимателя работодателя , - на основании служебной записки кадровой службы или лица, ответственного за ведение кадровой работы; в ред.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления.

Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты.

Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в текущем календарном году, а также вышедшим на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступившим к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному в текущем календарном году времени.

Муниципальные служащие города Костромы имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего решения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях: 1 смерти его близких родственников родителей, детей, мужа жены , родных братьев и сестер на основании свидетельства о смерти; 2 при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении; 3 в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов; 4 особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием травмой ; 5 в случае тяжелого материального положения или острой необходимости.

Определить, что: 1 материальная помощь, указанная в пункте 18 настоящего решения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям; 2 при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года, выходе муниципального служащего на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступлении к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени; пп.

Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя работодателем при наличии экономии фонда оплаты труда; 5 определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 18 настоящего решения, либо на день издания правового акта представителя нанимателя работодателя о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 19 настоящего решения.

Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год : 1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов; 2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов; 3 ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов; в ред.

Установленный пунктом 21 настоящего решения порядок расчета фонда оплаты труда муниципальных служащих не применяется при определении фонда оплаты труда главы Администрации города Костромы, председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы.

Фонд оплаты труда органов местного самоуправления города Костромы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 21 настоящего решения, а также за счет средств, необходимых для выплаты главе Администрации города Костромы, председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы должностного оклада и иных дополнительных выплат, должностных окладов, установленных пунктом 3 настоящего решения дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы, и дополнительных средств из расчета двух должностных окладов.

Определить, что: 1 должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы, предельные должностные оклады муниципальных служащих, установленные приложением 2 к настоящему решению, а также установленные трудовыми договорами должностные оклады муниципальных служащих города Костромы увеличиваются индексируются не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции потребительских цен. Решение об увеличении индексации размеров должностных окладов денежного содержания принимается Думой города Костромы в пределах ассигнований, утвержденных решением Думы города Костромы о бюджете города на соответствующий год; 2 при увеличении индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Установить, что: 1 муниципальные правовые акты города Костромы, регулирующие порядок и условии оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему решению; ред.

Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие после 1 сентября года.

Признать утратившими силу: 1 статью 14 Положения "О деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности самоуправления города Костромы" , утвержденного решением Думы города Костромы от 9 октября года N ; 2 абзац 8 пункта 1 решения Думы города Костромы от 18 июня года N "О внесении изменений и дополнений в решение Думы N от Костромы"; 3 пункты 1. Костромы" в ред. Председатель Думы города Костромы Ю. Глава города Костромы И. Приложение 1 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N Наименование надбавки.

Размеры надбавок по должностям, в процентах от должностного оклада. Глава города Костромы. Приложение 2 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N Раздел 1. Первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела заведующего отделом.

Утратили силу. Раздел 2. Утратил силу. Раздел 3. Раздел 4. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. РАЗМЕРЫ ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы Приложение 2.

Поиск в тексте. РАЗМЕРЫ ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы Приложение 1 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N в ред. Заместитель главы Администрации 3. Руководитель аппарата 4.

Управляющий делами 5. Начальник управления, председатель комитета 6. Начальник отдела заведующий отделом 7. Первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела заведующего отделом , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего руководителя в ред.

Начальник отдела в управлении, комитете 9. Заместитель начальника отдела в управлении, комитете , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего начальника отдела Заведующий сектором Консультант Главный специалист Ведущий специалист Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист Раздел 2.

Руководитель аппарата Начальник управления Начальник отдела заведующий отделом Заместитель начальника управления Заместитель начальника отдела заведующего отделом , но не выше 90 процентов должностного оклада руководителя Начальник отдела в управлении Заместитель начальника отдела в управлении , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего руководителя Специалист Раздел 3.

Председатель Заместитель председателя Старший инспектор Инспектор Главный специалист Раздел 4. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Заместитель Главы города Костромы. Наименование должности муниципальной службы. Предельные размеры должностного оклада, рублей. Первый заместитель главы Администрации. Заместитель главы Администрации.

Руководитель аппарата.

О Положении об оплате труда муниципальных служащих Марьевского сельсовета

Глава IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска Глава IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы ст. Вход Регистрация.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион. Для муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливаются персональные должностные оклады. Размер персонального должностного оклада определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной представительным органом местного самоуправления применительно к должностям муниципальной службы, включенным в реестр должностей муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Мегион. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, в соответствии с классным чином, присвоенным муниципальному служащему.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

О Положении об оплате труда муниципальных служащих Марьевского сельсовета. Рассмотрев материалы, представленные главой Марьевского сельсовета, заключение постоянной комиссии по бюджету, экономике и налогообложению сельского Совета народ-ных депутатов, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. В отдельных муниципальных нормативных правовых актах определяется, что размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при стаже работы на муниципальных должностях и или должностях муниципальной службы не менее шести месяцев.

Мы использовали в ипотеке материнский капитал сейчас в разводе с мужем и никто не хочет платить за ипотеку, что делать в данном случае.

У нас отключили стационарные телефоны и теперь нам отключили горячую воду. Кто то кому то должен, страдают. Куда можно обратиться с этим вопросом.

Если есть юристы, разбирающиеся в данном вопросе и готовые проконсультировать, прошу откликнуться, назвать цену и возможное время консультации. Благодарен Вам за возможность бесплатно задать вип вопрос. Я столкнулся с одной жизненной ситуацией,и мне нужна консультация юриста.

Юридическая консультация на Братиславской и иная правовая. Юридические консультацииадвокаты, юристы у м. Консультация юриста у метро Люблино - доступные ценывысокое качество. Юридическая консультация в Люблино. Наши статьи Отзывы клиентов. В основном к нам обращаются граждане и юридические лица, которым нужна квалифицированная и доступная юридическая консультация в Люблино. Помощь адвокатов и юристов 9111.

С июля месяца у нас начал ездить мусоровоз Будённовской управляющей компании без соглашении с населением и без составления договоров. Ведь я живу и прописана в республике Башкортостан Ответить Гость 17. Нет договора нет разговора. Требования к вопросам 1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ.

От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение № 3). - единовременная выплата при .

Поддерживать санитарно-гигиенические условия непосредственно в квартире должны ее жильцы или владельцы, в данном случае наследники умершего. А вот управляющая компания, исходя из п. По общему правилу убрать или заплатить за уборку должен наследник, - рассказывает АиФ.

Принятие наследства осуществляется путем подачи заявления нотариусу либо путем совершения действий, свидетельствующих о принятии: оплата ЖКУ, охрана имущества и т.

Это очень важно в той части, что фактически вы ему доверяет свои проблема, а следственно и свою жизнь и финансы. В данном вербальном аспекте немощным становится форма возникающего доверия между Вами и Вашим представителем в области права и юриспруденции. Важным всегда является механизм оплаты услуг юриста.

Если потерпевший не согласен с постановлением, вынесенным сотрудником ГИБДД в отношении виновного лица, он должен его обжаловать. Закон называет лиц, которые вправе обжаловать постановление по делу об административном правонарушении, устанавливает порядок, срок, процедуру, основания и порядок обжалования решений, вынесенных по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении.

Нарушение установленного законодательством порядка обжалования, влечет за собой отказ в принятии и рассмотрении жалобы, по существу.

Именно поэтому получить консультацию юриста вы можете совершенно бесплатно по телефону горячей линии. Ищете где можно получить консультацию опытного юриста. Вы всегда сможете это сделать на сайте нашей компании быстро и прямо из дома. Для того чтобы получить юридическую консультацию бесплатно онлайн достаточно оставить заявку, далее специалист свяжется с вами.

На практике оказывается, "юридическую помощь" будет оказывать "СПЕЦИАЛИСТ" с очень сомнительными юридическими познаниями. Основная задача "специалиста" - вытянуть с вас оплату, а впоследствии услуги зачастую не оказываются или оказываются не в вашу пользу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ Силуанова № 259н о распределении федерального бюджета на 2019 - 2021 года! 1 часть
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аделаида

    Интересная информация. Спасибо!

  2. Филипп

    хотелось бы

  3. Лука

    Дружище, писать всякий горазд,… но чтобы так!!! Дай пять!

  4. Ипат

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

  5. diggtyvet

    Мне вообщем-то не понравилось)

  6. reshecenho

    На вопрос “Что вы здесь делаете?” 72% респондентов ответили отрицательно Вы очень кстати – тут у нас разврат… От импотенции ещё ни кто не умирал,правда ни кто и не рождался. Мужчине гораздо проще разорвать двадцатилетнюю связь, чем связь с двадцатилетней. Девушка не блядь, – она просто расслабилась…