+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

254 статья трудового кодекса рф

ЗАДАТЬ ВОПРОС

254 статья трудового кодекса рф

По ст ТК РФ посещение врача во время беременности допускается непосредственно в рабочее время. Беременные женщины проходят обязательное медицинское обследование: посещают врача акушера-гинеколога 1 раз в две недели не меньше 10 раз за всю беременность ; врача-терапевта не меньше 2-х раз ; окулиста, лора, стоматолога при первичном обращении. Причём, если беременность проходит с осложнениями, то женщине требуется более частое медицинское наблюдение и более серьёзное обследование. Посещение врачей во время беременности требует немалых затрат времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

254 трудового кодекса рф

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Федерального закона от При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Открыть полный текст документа. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин. ТК РФ, Статья

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответ на вопрос про увольнение по медпоказаниям - Елена Пономарева

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Федеральным законом от 25 ноября г.

В соответствии со ст. Требования к условиям труда женщин в период беременности подробно изложены в разделе 4 СанПиН 2.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Ответ: Для подтверждения факта прохождения в рабочее время диспансерного обследования беременная женщина, по нашему мнению, должна представить работодателю справку из медицинского учреждения, составленную в свободной форме. В табеле учета рабочего времени форма N Т или N Т утв.

Тем не менее, о том, что право на получение указанной гарантии у женщины появляется только в случае предоставления работодателю таких документов, говорят и суды, и сам Роструд апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 17 июля г. Почему такая же логика не работает в случае с диспансеризацией, не вполне ясно. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Вопрос: Согласно ч. Мой работодатель утверждает, что в обязательные диспансерные обследования входят только УЗИ и скрининги, а обследования у врачей, согласно приказу Минздрава РФ от Прав ли работодатель?

Чтобы нивелировать возможность махинаций со стороны страховщиков, необходимо прибегнуть к профессиональной бесплатной консультации автоюриста на стадии заключения договора с компанией. Если у вас есть претензии к компании по факту осуществления компенсационных выплат, мы проведем анализ ситуации, оценим обоснованность ваших претензий и защитим нарушенные интересы на любой стадии конфликта, в том числе, в суде.

В ряде случаев определить виновника аварии не так .

Ст. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. ТК РФ в действующей редакции .

Турки могут потерять объект в Минске за 25 миллионов долларов 2 01. Американец купил старинный особняк и перевез его на барже через залив в другое место В Минске появится самый большой IMAX-кинотеатр в СНГ. В Минске орудует банда лжегазовиков От этого будет больше пользы или вреда. На ТЭЦ-4 в Минске планируют установить мусоросжигательный котел На выставке в Дубае впервые представлена Беларусь.

Сервис Юрист-онлайн функционирует почти на каждом веб сайте подобной тематики и заинтересованных в поиске потенциальных заказчиков. Работает данный портал бесплатно да еще и круглосуточно.

На страницах сайта для этого предоставлены специальные формы для заполнения. То есть, клиенту нужно указать номер телефона, имя и суть вопроса.

Возврат автомобиля может стать проблемой, особенно если покупатель сомневается в своей юридической грамотности. Юристы и адвокаты нашей компании готовы оказать профессиональную помощь на любом этапе спора с автосалоном или частным лицом.

Медицинское освидетельствование является платной услугой, которая в разных регионах стоит от до рублей. Данную процедуру должен оплачивать работодатель при условии, что она: является обязательной согласно положениям Трудового Кодекса; предусмотрена внутренними документами предприятия. Право на прохождение медосмотра за счет работодателя имеют действующие сотрудники и соискатели вакансий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Легкий труд для беременной женщины. Перевод. Беременность. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prissivi

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM.